Dans un entretien d’embauche, la relation entre le recruteur et le candidat est fondamentalement asymétrique et elle est souvent à l’avantage du premier, qui connaît globalement le parcours de son vis-à-vis, ce qui lui donne des atouts supplémentaires dans la négociation.
Aujourd’hui, de plus en plus de recrutements ont lieu sur Internet. Que ce soit pour la recherche d’offres d’emploi ou pour l’envoi de sa candidature par e-mail, on ne peut se passer d’internet pour trouver un travail.
